人財育成

Fujicomは、テクニカルスキルとヒューマンスキルを大切に人財育成をします。

スキルマップ

テクニカルスキル

テクニカルスキル育成

【キャリア開発支援制度】
社員のキャリアアップを強力にバックアップしています。

資格取得奨励制度

①社員のテクニカルスキルをアップするためには、積極的な資格取得が望まれます。
②Fujicomでは、資格試験合格後に資格の難易度に応じて奨励金を支給しています。
③高額なベンダー資格取得も支援をしています。

資格取得一覧

専門分野の研修制度

①専門性の高い分野については、積極的に社員を研修参加させ、テクニカルスキルをアップするために支援をしています。
②ICT市場で必要とされている最新技術についてもテクニカルスキル習得の支援をしています。

自己啓発奨励制度

将来の自分のキャリアを拡大するために自己啓発をされている社員には、難易度に応じて奨励金を支給しています。

<ヒューマンスキル育成>

【階層別研修】

新入社員研修

①ビジネスマナー研修
②コミュニケーション研修
③基本情報処理技術研修

中堅社員研修

①営業研修
②リーダーシップ研修
③プロジェクトマネジメント研修

管理職研修

経営管理研修

<Fujicom特別研修>

全社員対象で実施しています。
目的として「気力」「体力」を高め、「感性」を磨く研修です。

農業体験研修

この研修は、日常業務から離れて農業体験を行うことで、システム開発と共通する「モノづくり」の原点を学びます。
「モノづくり」の大変さ、難しさ、そして完成の喜びを感じることが目的です。
社員同士のコミュニケーションやチームワークの向上にもつながっています。
また、fujiEcom(エコプロジェクト) として「環境教育」に取り組んでいます。農業体験は「環境教育」の一環でもあります。

フジコム農園サイトは下記の画像をクリックしてご覧ください。
農園で季節ごとに収穫された野菜などを紹介しています。

2011年度 社団法人埼玉県情報サービス産業協会主催 ホームページコンテスト2011
協会の部 最優秀賞 受賞作品です
 

フジコム農園